医患纠纷时有发生，有些患者不理解医生，做出一些不恰当的行为，导致医患关系紧张，近日发生了一则关于医生打人的消息，深圳的一名男子在陪女友到妇科的时候，和医生发生了冲突，该男子在妇科拍摄违规，医生动手打了该男子，很终二人都受到了处罚。1、违规闯妇科被医生殴打据深圳公安福田分局官方微博福田警察通告消息称，3月15日，男子高某陪女友到港大医院妇科就诊时，她的女友进诊室仍听到分诊台叫号，然后进入女友所在诊室问情况，在沟通过程中跟医生王某发生争执，高某对王某进行视频拍摄，王某阻止高某拍摄发生冲突，王某打了高某致使他面部跟颈部受轻伤，双方报警。后来警方过来进行调解，后来调解无果，警方根据相关法律，对殴打高某的医生王某，处以行政拘留三日，对高某的向医生询问病情时发生争执，并使用手机拍摄医生，扰乱医院正常医疗秩序的行为，处以罚款二百元。2、与人发生了冲突怎么办*一：要学会从多角度看待问题。出现冲突不要只是从自我的角度出发，这样往往只会加剧冲突第二：冲突发生时避免争辩。卡耐基曾说过：管理人际冲突的很好办法是避免和人发生争辩，即便我们在辩论上胜了对方，把对方的观点批得体无完肤，但那也只是获得了表面上的胜利，实质上，我们已经让对方感到心怀不满，这样并不利于我们缓解冲突第三：尊重别人的意见，别指责别人的错误，不管是家人还是下属，我们越是否定他的观点，往往就会越激怒对方，让他们更加与我们对抗第四：如果我们错了，就迅速坦然地承认。首先承认自己的过失，对方很可能会谅解，并不再追究，这比一味辩解要有效地多很后，与人发生冲突的时候，不必把它想象成一场博弈，一定要分个高低胜负，输赢的结果必定会引起一方的不满，好的处理方式，是让双方都满意3、如何有效化解矛盾1、回避矛盾当双方发生矛盾冲突时，例如夫妻双方吵架，常选择的方式就是回避矛盾，以免矛盾继续升级，然后让矛盾自生自灭。但是有时这种回避的方式，会因一方的逃避而让另一方更加愤怒，反而更让矛盾冲突加剧，同时也反映出了逃避一方对解决困难挫折的紧张与恐惧。2、迁就对方在矛盾冲突发生时，你愿意放下自己的利益和面子，而选择屈从对方、向对方示弱的方式，虽然减轻了矛盾的发生，但是也要分情况而定。一方面知道是自己错了，表现出自己通情达理，一方面希望与对方长期相处，为了长远利益的考虑，选择迁就对方，以对方的观点和利益当成共识。3、寻找重新交流的时机不少人都发现，大家很难的就是*一步，冲突之后很多人就开始不说话，这样往往更难以化解，甚至会加剧矛盾。因此，我们应该在生活中巧妙地找到合适的时机，如身边有其他人在场的时候，巧妙地插言进入，形成无意间的交流。这样就有了*一步，也就有了以后的和解机会。4、化解尴尬的气氛交谈只是*一步，缓和之间的苍白与尴尬也是十分重要的，有时候即便已经开始交流了，但是一直是本着脸，这个时候就要找到一个相互开怀大笑的时机。如在某些场合，相互讲个笑话，通过讲笑话或者谈论一个新闻等等把尴尬的交谈变成正常的交流。5、学会宽容谁都有错误，不要说别人，你自己身上也有错误，首先把自己的错误要认识，然后要改变。谁会都犯错误、朋友之间、上下级之间、同学之间有所冒犯的事情也在所难避免，当别人的冒犯加到你的头上，有时这种冒犯还会令你很难堪，你或许会发愁或者烦恼，有时委屈，特别是心胸狭窄的人则会斤斤计较，严重时怒发冲冠，直颜相对。6、乐于付出你真心帮助别人的时候，很好不要希求回报，如果你想回报而帮助别人，那不是真正帮助，而是利用，做买卖和没有区别。真正帮助别人是无条件的，无回报的，无自私的。人是需要帮助的，你真正需要帮忙的时候，你的朋友却没有任何感觉，这不是大的问题，因为，也许他们没有能力帮你，也许他们不知你需要帮助，也许他们自己在困难之中，如果确实他们知道你需要帮助、也有能力，他们没有任何感觉的话，你也没有必要心烦，你看透了一个人的良心，你也学会了这样做人是不对的，以后自己不能走这条路，你自己也增添了智慧和体会。生活中偶尔和他人发生摩擦是比较常见的，但是要注意正确的解决问题，而不是发生矛盾就吵架或者动手，对双方都造成不好的影响，要学会控制自己的脾气，尽量减少矛盾的发生，学会宽容，好好的解决问题，才能有效化解矛盾，处理好事情。
